辽宁产假2025年新规定？附辽宁产假具体时间？女性可以生孩子，男性不可以，社会上很多部门和方面都会给女性生孩子最大的帮助和支持，就像很多公司都有产假，但是这个产假并不统一，各地的产假标准也不一样。如果你对产假一无所知，下面小编就给你简单介绍一下。现在2025年产假的最新规定，还有我们各省的产假是多少天，如果你有这个需求可以看看。

1.未经批准生育两个孩子。

将我省二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“鼓励一对夫妇生育两个子女”。生育二孩及以下的不予审批，免费提供登记服务，家庭自行安排生育。

2.三种情况可以生三胎或三胎以上。

草案规定了经批准后生育第三个及以上子女的条件，主要包括三种情况:

1)再婚(不含再婚)夫妻婚前(含合法收养)生育一个子女，婚后又生育一个子女的；

2)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的；

3)夫妻生育两个子女，且一个以上子女经市卫生计生行政部门组织医学专家鉴定为非遗传性残疾的残疾儿童。

需要注意的是，依法收养的孤儿、残疾儿童、弃婴不计入出生人口，被送养的儿童计入出生人口。

此外，由于现实生活中生育子女的复杂性，很难在立法中完全列举出来。因此，根据全国人大常委会《决定》的基本精神，以及法律控制与人性化管理相结合的原则，同时设置了一个封面条款，即法律、法规和省级人民政府规定的其他情形。

所有合法登记的夫妇的婚假将增加7天。

草案删除了“晚婚”的规定，改为“依法登记结婚的夫妻，增加七天婚假”。按照我省晚婚普遍实施办法，“3+7”10天婚假适用于更多的夫妻。从晚婚职工增加婚假7天到夫妻合法登记，成为一大亮点。婚假期间工资照常发放，福利不变。

所有符合条件的妇女的产假将增加60天。

草案删除了“晚育”的规定，改为“除国家规定的产假外，符合条件的夫妻生育享受60天产假，配偶享受15天护理假”。根据我省此前出台的晚育措施，“98+60”的158天产假已扩展至所有符合生育政策的人员。产假期间，工资福利待遇不变。

5.配偶护理假工资福利保持15天不变。

由于晚婚规定的取消，所有符合生育政策的孕妇配偶也享受15天的护理假。休假期间工资照常发放，福利待遇不变。

6.有“独生子女证”的夫妻仍可获得奖励。

根据全国人大常委会的决定，草案增加了“如果法律，法规或规章规定，对获得独生子女父母光荣证的夫妇的奖励由其所在单位实施，单位的主要负责人应承担实施的责任。”

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